Ranks & Insignias
Bu Belge Yayın Bilgisidir | |
Madde Numarası: | T626-R-02 |
Kapsam: | Task Force 626'nın rütbe ve rütbe işaretleri ile terfi politikasına genel bakış |
Sürüm: | Sürüm 1.0 |
Yürürlük Tarihi: | 17NIS25 |
Son Değişiklik Tarihi: | GGAAAYYYY |
Onay Yetkilisi: | Alay Komutanı |
İrtibat Noktası: | Alay Komutanı |
Terfi Politikası Genel Bakışı
[düzenle]Askeri simülasyonla ilgili bir atmosfer yaratmak için ABD Ordusu'na benzeyen bir terfi sistemi gerekiyordu. Aşağıdaki politika, Task Force 626'nın birimde var olan oyun uygulamalarına gerçek dünya gerçekçiliğini getirme girişimidir. Bu politika, üyelerin birime olan bağlılıkları için adil ve tarafsız bir şekilde ödüllendirilmesini sağlamaya yönelik en iyi çabadır.
Terfi Gereksinimleri
[düzenle]Er er, asteğmen ve subay seviyelerindeki rütbeler, terfi için farklı kriter veya gereksinimlere sahiptir. Örnekler şunlardır; görev dışı topluluğa katkı, aktivite seviyelerinde kesinti olmaması, oyundaki yetkinlik, gerekli liderlik eğitimlerinden mezuniyet, amir veya terfi kurulundan tavsiye. Daha açık uçlu gereksinimler, forum katkıları ve oyundaki yetkinlik gibi terfi kurulunun yorumuna bırakılmıştır. Göreve katkı (DMOS) aktiviteleri ise daha çok personel bölümünde aktif katılım olarak tanımlanmıştır.
Rütbede Geçen Süre ve Hizmet Süresi
[düzenle]Rütbede Geçen Süre, mevcut rütbede veya maaş derecesinde geçirilen gün sayısıdır. Hizmet Süresi, birimde geçirilen toplam gün sayısıdır. Yedek bölümde Rütbede Geçen Süre, yedek üyelerin aktivite seviyesini yansıtacak şekilde ayarlanırken, Hizmet Süresi değiştirilmez. Çoğu durumda, Rütbede Geçen Süre ve Hizmet Süresi gereksinimlerinden sapılmaması S-1 Personel ve Komuta Personeli onayı ile mümkündür.
Ödüller ve Dekorasyonlar
[düzenle]Görevlerinde oyun içi ve oyun dışı olarak üstün performans gösteren askerler, ödül ve dekorasyonlarla tanındığında, mevcut rütbelerinin Rütbede Geçen Süre'sine gün eklenebilir. Ödülün prestiji arttıkça eklenebilecek gün sayısı da artar. Çoğu durumda bu 10, 15 veya 30 gün olarak verilir. Eğer S-1 Personel ve Komuta Personeli, üstün hizmet için ödülün haklı gerekçesini belirleyemezse, hiçbir gün eklenmez. Bu politika nadiren ve üstün performans gösterenleri ödüllendirmek için kullanılır.
Terfi İçin Uygunluk
[düzenle]Rütbede Geçen Süre, eğitim ve Rütbeler ve Rütbe İşaretleri sayfasında listelenen diğer gereksinimleri karşılayan herhangi bir asker, terfi için önce S-1 Personel Subayı tarafından onaylanmalıdır. İdari olarak terfiye hazır asker listesi, disiplin şikayetleri veya aktivite kontrolü için incelenmelidir. E-1 Er ve E-2 İkinci Sınıf Er terfileri, BCT ve RASP tamamlandıktan sonra S-3 Operasyonlar (Eğitim) Personel Bölümü aracılığıyla yapılır. Astsubay (NCO) terfileri için, asker terfiyi destekleyen bir görevde bulunmalıdır. NCO görev örnekleri; Ateş Takımı Lideri, Takım Lideri, Bölük Lideri, Bölük Sağlık Personeli, Bölük JTAC ve Bölük Kıdemli Sağlık Personelidir. Terfiyi destekleyen görevde bulunma politikası, kıdemli astsubay (SNCO) terfileri için de geçerlidir. SNCO görev örnekleri; Bölük Çavuşu, Bölük Kıdemli JTAC, Bölük Başçavuş ve Tabur Çavuş Major'dır.
Asteğmen ve Subay Adayı rütbeleri terfi olarak sayılmaz ve terfi töreni dışında gerçekleşebilir. E-4 Uzman’dan E-4 Onbaşı’ya veya E-8 Kıdemli Çavuş’tan E-8 Başçavuş’a yatay geçişler de terfi töreni dışında yapılabilir.
Komuta Personeli onayıyla E-8 Başçavuş ve O-1 İkinci Teğmen terfileri, birimdeki boşlukları doldurmak için gerektiğinde yapılabilir. Bu durumda, alıcının geçmişini detaylandıran bir duyuru yapılacaktır.
Terfi Kurulu
[düzenle]Terfi kurulu gerektiren rütbelere terfi edecek personel, doğrudan komuta zinciri tarafından incelenecektir. Askerin aktivitesi, oyun içi performansı, liderlik, yönetim ve astları denetleme yeteneği, kazandığı ödüller, aldığı eğitim yeterlilikleri ve genel karakteri incelenecektir. Terfi kurulunun takdirine bağlı olarak, terfi adayıyla mülakat yapılabilir. Terfi kurulu tamamlandıktan sonra sonuçlar S-1 Personel Subayı’na iletilir ve onaylandıktan sonra terfi gerçekleştirilir.
Not: Muafiyet Gerektiren pozisyonlar için, bir Muafiyet Komuta Zinciri aracılığıyla Komuta Personeline sunulmalıdır |
---|
Görev, Minimum ve Maksimum Rütbe Tablosu
[düzenle]11B Infantryman / 11Z Infantry Senior Sergeant
Görev | Minimum Rütbe | Maksimum Rütbe |
---|---|---|
Rifleman | PV2 | PFC |
Grenadier | PV2 | SPC |
Automatic Rifleman | PV2 | SPC |
Fireteam Leader | PFC | SGT |
Team Leader | PFC | SGT |
Squad Leader | CPL | SSG |
Weapons Squad Leader | SGT | SSG |
Platoon Sergeant | SGT | SFC |
Company First Sergeant | 1SG | 1SG |
Battalion Sergeant Major | SGM | SGM |
68W Combat Medic Specialist
Görev | Minimum Rütbe | Maksimum Rütbe |
---|---|---|
Squad Medic | PV2 | SPC |
Platoon Medic | PFC | SGT |
Company Assistant Medic | CPL | SSG |
Company Senior Medic | SGT | SFC |
13F Fire Support Specialist
Görev | Minimum Rütbe | Maksimum Rütbe |
---|---|---|
Platoon JTAC | PFC | SGT |
Company JTAC | CPL | SSG |
Company Senior JTAC | SGT | SFC |
35F Intelligence Analyst / 34A Intelligence Officer
Görev | Minimum Rütbe | Maksimum Rütbe |
---|---|---|
Roleplayer | PV2 | SPC |
Zeus Gamemaster | CPL | SSG |
Intelligence Chief | SSG | MSG |
Intelligence Officer | 2LT | MAJ |
153A Rotary Wing Aviator / 155A Fixed Wing Aviator / 15A Aviation Officer
Görev | Minimum Rütbe | Maksimum Rütbe |
---|---|---|
Co-Pilot | WOC | WOC |
Pilot | WO1 | CW2 |
Flight Leader | CW2 | CW3 |
Air Operations Officer | CW3 | CW5 |
Platoon Leader | OCS | 1LT |
Company Executive Officer | 1LT | CPT |
Company Commander | CPT | MAJ |
11A Infantry Officer
Görev | Minimum Rütbe | Maksimum Rütbe |
---|---|---|
Platoon Leader | OCS | 1LT |
Company Executive Officer | 1LT | CPT |
Company Commander | CPT | MAJ |
Battalion Executive Officer | CPT | LTC |
Battalion Commander | LTC | COL |