Ranks & Insignias

Task Force 626 sitesinden
Gezinti kısmına atla Arama kısmına atla
Bu Belge Yayın Bilgisidir
Madde Numarası: T626-R-02
Kapsam: Task Force 626'nın rütbe ve rütbe işaretleri ile terfi politikasına genel bakış
Sürüm: Sürüm 1.0
Yürürlük Tarihi: 17NIS25
Son Değişiklik Tarihi: GGAAAYYYY
Onay Yetkilisi: Alay Komutanı
İrtibat Noktası: Alay Komutanı


Terfi Politikası Genel Bakışı

[düzenle]

Askeri simülasyonla ilgili bir atmosfer yaratmak için ABD Ordusu'na benzeyen bir terfi sistemi gerekiyordu. Aşağıdaki politika, Task Force 626'nın birimde var olan oyun uygulamalarına gerçek dünya gerçekçiliğini getirme girişimidir. Bu politika, üyelerin birime olan bağlılıkları için adil ve tarafsız bir şekilde ödüllendirilmesini sağlamaya yönelik en iyi çabadır.

Terfi Gereksinimleri

[düzenle]

Er er, asteğmen ve subay seviyelerindeki rütbeler, terfi için farklı kriter veya gereksinimlere sahiptir. Örnekler şunlardır; görev dışı topluluğa katkı, aktivite seviyelerinde kesinti olmaması, oyundaki yetkinlik, gerekli liderlik eğitimlerinden mezuniyet, amir veya terfi kurulundan tavsiye. Daha açık uçlu gereksinimler, forum katkıları ve oyundaki yetkinlik gibi terfi kurulunun yorumuna bırakılmıştır. Göreve katkı (DMOS) aktiviteleri ise daha çok personel bölümünde aktif katılım olarak tanımlanmıştır.

Rütbede Geçen Süre ve Hizmet Süresi

[düzenle]

Rütbede Geçen Süre, mevcut rütbede veya maaş derecesinde geçirilen gün sayısıdır. Hizmet Süresi, birimde geçirilen toplam gün sayısıdır. Yedek bölümde Rütbede Geçen Süre, yedek üyelerin aktivite seviyesini yansıtacak şekilde ayarlanırken, Hizmet Süresi değiştirilmez. Çoğu durumda, Rütbede Geçen Süre ve Hizmet Süresi gereksinimlerinden sapılmaması S-1 Personel ve Komuta Personeli onayı ile mümkündür.

Ödüller ve Dekorasyonlar

[düzenle]

Görevlerinde oyun içi ve oyun dışı olarak üstün performans gösteren askerler, ödül ve dekorasyonlarla tanındığında, mevcut rütbelerinin Rütbede Geçen Süre'sine gün eklenebilir. Ödülün prestiji arttıkça eklenebilecek gün sayısı da artar. Çoğu durumda bu 10, 15 veya 30 gün olarak verilir. Eğer S-1 Personel ve Komuta Personeli, üstün hizmet için ödülün haklı gerekçesini belirleyemezse, hiçbir gün eklenmez. Bu politika nadiren ve üstün performans gösterenleri ödüllendirmek için kullanılır.

Terfi İçin Uygunluk

[düzenle]

Rütbede Geçen Süre, eğitim ve Rütbeler ve Rütbe İşaretleri sayfasında listelenen diğer gereksinimleri karşılayan herhangi bir asker, terfi için önce S-1 Personel Subayı tarafından onaylanmalıdır. İdari olarak terfiye hazır asker listesi, disiplin şikayetleri veya aktivite kontrolü için incelenmelidir. E-1 Er ve E-2 İkinci Sınıf Er terfileri, BCT ve RASP tamamlandıktan sonra S-3 Operasyonlar (Eğitim) Personel Bölümü aracılığıyla yapılır. Astsubay (NCO) terfileri için, asker terfiyi destekleyen bir görevde bulunmalıdır. NCO görev örnekleri; Ateş Takımı Lideri, Takım Lideri, Bölük Lideri, Bölük Sağlık Personeli, Bölük JTAC ve Bölük Kıdemli Sağlık Personelidir. Terfiyi destekleyen görevde bulunma politikası, kıdemli astsubay (SNCO) terfileri için de geçerlidir. SNCO görev örnekleri; Bölük Çavuşu, Bölük Kıdemli JTAC, Bölük Başçavuş ve Tabur Çavuş Major'dır.

Asteğmen ve Subay Adayı rütbeleri terfi olarak sayılmaz ve terfi töreni dışında gerçekleşebilir. E-4 Uzman’dan E-4 Onbaşı’ya veya E-8 Kıdemli Çavuş’tan E-8 Başçavuş’a yatay geçişler de terfi töreni dışında yapılabilir.

Komuta Personeli onayıyla E-8 Başçavuş ve O-1 İkinci Teğmen terfileri, birimdeki boşlukları doldurmak için gerektiğinde yapılabilir. Bu durumda, alıcının geçmişini detaylandıran bir duyuru yapılacaktır.

Terfi Kurulu

[düzenle]

Terfi kurulu gerektiren rütbelere terfi edecek personel, doğrudan komuta zinciri tarafından incelenecektir. Askerin aktivitesi, oyun içi performansı, liderlik, yönetim ve astları denetleme yeteneği, kazandığı ödüller, aldığı eğitim yeterlilikleri ve genel karakteri incelenecektir. Terfi kurulunun takdirine bağlı olarak, terfi adayıyla mülakat yapılabilir. Terfi kurulu tamamlandıktan sonra sonuçlar S-1 Personel Subayı’na iletilir ve onaylandıktan sonra terfi gerçekleştirilir.

Not: Muafiyet Gerektiren pozisyonlar için, bir Muafiyet Komuta Zinciri aracılığıyla Komuta Personeline sunulmalıdır

Görev, Minimum ve Maksimum Rütbe Tablosu

[düzenle]

11B Infantryman / 11Z Infantry Senior Sergeant

Görev Minimum Rütbe Maksimum Rütbe
Rifleman PV2 PFC
Grenadier PV2 SPC
Automatic Rifleman PV2 SPC
Fireteam Leader PFC SGT
Team Leader PFC SGT
Squad Leader CPL SSG
Weapons Squad Leader SGT SSG
Platoon Sergeant SGT SFC
Company First Sergeant 1SG 1SG
Battalion Sergeant Major SGM SGM

68W Combat Medic Specialist

Görev Minimum Rütbe Maksimum Rütbe
Squad Medic PV2 SPC
Platoon Medic PFC SGT
Company Assistant Medic CPL SSG
Company Senior Medic SGT SFC

13F Fire Support Specialist

Görev Minimum Rütbe Maksimum Rütbe
Platoon JTAC PFC SGT
Company JTAC CPL SSG
Company Senior JTAC SGT SFC

35F Intelligence Analyst / 34A Intelligence Officer

Görev Minimum Rütbe Maksimum Rütbe
Roleplayer PV2 SPC
Zeus Gamemaster CPL SSG
Intelligence Chief SSG MSG
Intelligence Officer 2LT MAJ

153A Rotary Wing Aviator / 155A Fixed Wing Aviator / 15A Aviation Officer

Görev Minimum Rütbe Maksimum Rütbe
Co-Pilot WOC WOC
Pilot WO1 CW2
Flight Leader CW2 CW3
Air Operations Officer CW3 CW5
Platoon Leader OCS 1LT
Company Executive Officer 1LT CPT
Company Commander CPT MAJ

11A Infantry Officer

Görev Minimum Rütbe Maksimum Rütbe
Platoon Leader OCS 1LT
Company Executive Officer 1LT CPT
Company Commander CPT MAJ
Battalion Executive Officer CPT LTC
Battalion Commander LTC COL

Subay Terfi Gereksinimleri

[düzenle]
Unvan Rütbe İşareti Multicam Kısaltma Rütbe Derecesi Min Hizmet Süresi Min Rütbede Süre Minimum Gereksinim(ler) Terfi Onay Yetkilisi
Second Lieutenant 2LT O-1 Yok Yok
  • OCS veya Saha Subayı Terfi Kurulu için seçilmiş ve başarıyla tamamlanmış
  • Bir Bölük Lideri olarak atanmış, veya
  • Bir birincil görev olarak Personel Bölümü Subayı (OIC) olarak atanmış
Komuta Personeli

Tabur Komutanı

First Lieutenant 1LT O-2 Yok 2LT olarak 4 ay
  • Bir Bölük Lideri, Bölük İcra Subayı olarak atanmış, veya
  • Bir birincil görev olarak Personel Bölümü Subayı (OIC) olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Komuta Personeli

Tabur Komutanı

Captain CPT O-3 Yok 1LT olarak 6 ay
  • Bölük Komutanı olarak atanmış, veya
  • Bir birincil görev olarak Personel Bölümü Subayı (OIC) olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Komuta Personeli

Tabur Komutanı

Major MAJ O-4 Yok CPT olarak 6 ay
  • Tabur İcra Subayı, veya Bölük İcra Subayı veya Komutan olarak atanmış, veya
  • Bir birincil görev olarak Personel Bölümü Subayı (OIC) olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Komuta Personeli

Tabur Komutanı

Lieutenant Colonel LTC O-5 Yok MAJ olarak 6 ay
  • Tabur Komutanı olarak atanmış, veya
  • Bir birincil görev olarak Personel Bölümü Subayı (OIC) olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Komuta Personeli
Colonel COL O-6 Yok LTC olarak 6 ay
  • Tabur Komutanı olarak atanmış, veya
  • Bir birincil görev olarak Personel Bölümü Subayı (OIC) olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Komuta Personeli

Asteğmen (Warrant Officer) Terfi Gereksinimleri

[düzenle]
Unvan Rütbe İşareti Multicam Kısaltma Rütbe Derecesi Min Hizmet Süresi Min Rütbede Süre Minimum Gereksinim(ler) Terfi Onay Yetkilisi
Warrant Officer 1 WO1 W-1 Yok Yok
  • Sunucu Yönetim Kursunun tamamlanması, ve
  • Temel Liderlik Kursunun (BLC) tamamlanması, ve
  • Temel Havacı Rozetinin alınması (WO1 için), ve
  • Asteğmenlerin 160. SOAR (A) biriminde birincil havacılık görevinde atanmış olmaları
Bölük Komutanı
Chief Warrant Officer 2 CW2 W-2 6 ay WO1 olarak 4 ay
  • Asteğmenlerin 160. SOAR (A) biriminde birincil havacılık görevinde atanmış olmaları, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı
Chief Warrant Officer 3 CW3 W-3 12 ay CW2 olarak 6 ay
  • Uçuş Lideri olarak atanmış, veya
  • Hava Operasyonları Subayı olarak atanmış, ve
  • Asteğmenlerin 160. SOAR (A) biriminde birincil havacılık görevinde atanmış olmaları, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı
Chief Warrant Officer 4 CW4 W-4 18 ay CW3 olarak 6 ay
  • Uçuş Lideri olarak atanmış, veya
  • Hava Operasyonları Subayı olarak atanmış, ve
  • Asteğmenlerin 160. SOAR (A) biriminde birincil havacılık görevinde atanmış olmaları, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı
Chief Warrant Officer 5 CW5 W-5 24 ay CW4 olarak 6 ay
  • Hava Operasyonları Subayı olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı

Astsubay (NCO) Terfi Gereksinimleri

[düzenle]
Unvan Rütbe İşareti Multicam Kısaltma Rütbe Derecesi Min Hizmet Süresi Min Rütbede Süre Minimum Gereksinim(ler) Terfi Onay Yetkilisi
Corporal CPL E-4 Yok SPC olarak 4 ay veya

PFC olarak 2 ay*

  • Sunucu Yönetim Kursunun tamamlanması, ve
  • Temel Liderlik Kursundan (BLC) mezuniyet, ve
  • Astsubay görevi atanmış olması
  • *Liderlik görevinde PFC olarak 2 ay Rütbede Süre
Bölük Komutanı
Sergeant SGT E-5 Yok CPL olarak 3 ay
  • Astsubay görevi atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı
Staff Sergeant SSG E-6 6 ay SGT olarak 3 ay
  • İleri Liderlik Kursundan (ALC) mezuniyet, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı
Sergeant First Class SFC E-7 12 ay SSG olarak 4 ay
  • Usta Liderlik Kursundan (MLC) mezuniyet, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı
Master Sergeant MSG E-8 18 ay SFC olarak 4 ay
  • Personel Bölümü Astsubay Sorumlusu (NCOIC) olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı
First Sergeant 1SG E-8 18 ay Yok
  • Başçavuş olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Bölük Komutanı
Sergant Major SGM E-9 24 ay Yok
  • Çavuş Major olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Komuta Personeli
Command Sergeant Major CSM E-9 24 ay Yok
  • Komutan Çavuş Major olarak atanmış, ve
  • Performans terfiyi hak ediyor olmalı
Komuta Personeli

Er (Enlisted) Terfi Gereksinimleri

[düzenle]
Unvan Rütbe İşareti Multicam Kısaltma Rütbe Derecesi Min Hizmet Süresi Min Rütbede Süre Minimum Gereksinim(ler) Terfi Onay Yetkilisi
Recruit RCT E-1 Yok Yok
  • Task Force 626'ya Katıldı
S-1 Personel
Private PV1 E-1 Yok Yok
  • Temel Muharebe Eğitimi (BCT) tamamlanmış
S-3 Operasyonlar
Private Second Class PV2 E-2 Yok Yok
  • Ranger Değerlendirme ve Seçim Programı (RASP) tamamlanmış
S-3 Operasyonlar
Private First Class PFC E-3 Yok PV2 olarak 1 ay
  • Combat Lifesaver Sertifikası tamamlanmış, ve
  • Air Assault Okulu tamamlanmış ve Air Assault Rozeti alınmış
S-1 Personel
Specialist SPC E-4 Yok PFC olarak 3 ay
  • Arazi Navigasyon Sertifikası tamamlanmış, ve
  • Hava İndirme Okulu tamamlanmış ve Airborne Rozeti alınmış
S-1 Personel

Aday Terfi Gereksinimleri

[düzenle]
Unvan Rütbe İşareti Multicam Kısaltma Rütbe Derecesi Min Hizmet Süresi Min Rütbede Süre Minimum Gereksinim(ler) Terfi Onay Yetkilisi
Warrant Officer Candidate
WOC E-5 Yok Yok
  • Havacılık Okulu için seçilmiş, ve
  • Temel Liderlik Kursundan (BLC) mezuniyet
Bölük Komutanı
Officer Candidate
OCS E-5 6 ay Yok
  • Subay Aday Okulu için seçilmiş, ve
  • Temel Liderlik Kursundan (BLC) mezuniyet
Bölük Komutanı