Disciplinary Policy

Bu Belge Yayın Bilgisidir
Makale Numarası:	T626-R-07
Kapsam:	Task Force 626 içerisindeki disiplin politikası ve itiraz sürecine genel bakış
Sürüm:	Sürüm 1.0
Yürürlük Tarihi:	17NIS25
Son Değişiklik Tarihi:	GGAAAYYYY
Onaylayan Makam:	Alay Komutanı
İrtibat Noktası:	Alay Komutanı

Disiplin Politikası Genel Bakış

Task Force 626, üyelerine karşı politika ihlalleri meydana geldiğinde standartlaştırılmış bir disiplin sürecine sahip olacaktır. Bu politika, bu yönergeleri özetleyecek ve tüm birlik üyelerinin referansına sunulacaktır. Disiplin, en düşük seviye (NJP) ile en yüksek seviye (FI) arasında sıralanan üç kademeli bir sistem olarak belirlenmiştir. Disiplin cezasını başlatan görevli liderin, eldeki ihlale göre uygun disiplin seviyesini uygulama sorumluluğu vardır. Aşağıda listelenen tüm disiplin işlemleri, suçlu üyenin doğrudan komuta zinciri tarafından uygulanacaktır.

Adli Olmayan Ceza (NJP)

Adli Olmayan Ceza, politikada küçük bir ihlali gözlemleyen veya bilen liderlik görevinde bulunan herhangi bir Astsubay (NCO) veya Subay tarafından uygulanabilir. Bu, en düşük disiplin seviyesidir ve kullanılmak için Komuta Kadrosu veya Tabur Karargâhı onayı gerektirmez. NJP sonuçları şunlardır:

• HİÇBİR İŞLEM YOK – Politika ihlali kanıtlanamazsa, delil yetersizliği veya suçlamaların doğruluğuna olan inanç eksikliği nedeniyle özetle reddedilir. Bu seçenek, politika ihlali işlendiği kanıtlandığında KULLANILMAMALIDIR.

• OFİS SAATLERİNE YÜKSELTME – Adli Olmayan Ceza sınırları için fazla ciddi olduğu belirlenen herhangi bir politika ihlali, Tabur Karargâhına veya Komuta Kadrosuna Ofis Saatleri için sunulabilir.

• RÜTBEDEN GEÇİRİLEN SÜRE EKLEMESİ – Üyenin küçük bir politikayı ihlal ettiği tespit edilirse ve ya önceden bir danışma yapılmışsa ya da bu işlem çok hafif bulunmuşsa uygulanır. Üyenin bir sonraki terfi için Rütbede Geçirilmesi Gereken Süresine (TIG) gün eklenebilir. Bir NJP’den en fazla 14 gün eklenebilir.

• GÖREVLERİN ASKIYA ALINMASI – Üyenin küçük bir politikayı ihlal ettiği tespit edilirse uygulanır. Askıya alma, yukarıdaki NJP cezalarıyla birlikte kullanılabilir. Askıya alma 14 günden uzun olamaz ve bu süre boyunca üye, birliğin hiçbir resmi faaliyetinde yer alamaz. Bu; ikincil görevler, resmi eğitimler ve resmi birlik operasyonlarını kapsar. Ayrıca, bir üye bölük seviyesinde veya üstünde resmi bir soruşturma veya ofis saatleri altında olduğunda otomatik olarak askıya alınır. Görevlerin Askıya Alınması yalnızca suçlu üyenin komuta zinciri tarafından kullanılabilir. Bunun kaydı daha sonra PERSCOM’daki üyenin "notlar sekmesine" girilir.

Tüm Adli Olmayan Cezalar RAPORLANMALIDIR. Kaydı, PERSCOM’daki üyenin "notlar sekmesine" girilir, böylece disiplin uygulanabilir ve politika ihlali takip edilebilir. Adli olmayan ceza vermeden önce önceki ihlallerin araştırılması yapılmalıdır.

Ofis Saatleri (OH)

Ofis Saatleri, bir bireyin politika ihlaline yanıt olarak disiplin cezası belirlemek ve uygulamak için Bölük seviyesinde veya daha yüksek bir Karargâh unsurunun toplanmasıdır. Bu seviyeye getirilen soruşturmalar ayrıntılı olarak incelenir ve kararlar o karargâhın Komutanı tarafından alınır. Ofis saatleri NJP’den daha ağır cezalar verebilir ve orta düzeydeki politika ihlalleri için uygulanabilir. Tabur Karargâhı veya Komuta Kadrosu, herhangi bir ofis saatini her an Resmi Bir Soruşturma’ya dönüştürebilir. Ofis Saatleri işlemleri şunlardır:

• HİÇBİR İŞLEM YOK – Üye tüm suçlamalardan masum bulunur.

• ADLİ OLMAYAN CEZA – Ofis Saatleri düzeyindeki NJP’ler, normal NJP’lerle aynıdır ancak şu farklarla:
  • TIG en fazla 60 güne çıkarılır.
  • Üye askıya alınması en fazla iki aya çıkarılır.

• HAVACILIKTAN ÇIKARILMA – Task Force 626 subaylarının beklentileriyle uyumlu olmayan davranışlarda bulunan herhangi bir Asteğmen veya Aday, 160th SOAR (A)’dan çıkarılabilir.

• RESMİ İŞLEM TAVSİYESİ – Yukarıda listelenen işlemleri aşan herhangi bir disiplin işlemi, Tabur Karargâhı onayına sunulabilir (örnek: rütbe indirme tavsiyesi).

• RESMİ SORUŞTURMAYA YÜKSELTME – Ofis Saatleri sınırları için fazla ciddi olduğu belirlenen herhangi bir politika ihlali, Tabur Karargâhı veya Komuta Kadrosuna Resmi Bir Soruşturma için sunulabilir.

Tüm Ofis Saatleri RAPORLANMALIDIR. Kaydı, PERSCOM’daki üyenin "notlar sekmesine" girilir, böylece disiplin uygulanabilir ve politika ihlali takip edilebilir. Ofis Saatleri vermeden önce önceki ihlallerin araştırılması yapılmalıdır.

Resmi Soruşturmalar (FI)

Resmi Soruşturma, Komuta Kadrosu veya Tabur Karargâhı tarafından yürütülen her türlü soruşturmadır. Bu soruşturmalar ciddi niteliktedir ve ağır politika ihlallerinin meşruiyetini belirlemek için toplanır. Resmi Soruşturma sonuçları, birlikten ihraç dahil her türlü işlem olabilir. Komuta Kadrosu ve Tabur Karargâhı, herhangi bir soruşturmayı Resmi Soruşturma’ya çevirebilir.

Birlik Danışmaları

Birlik Astsubayları ve Subayları, liderin ihlalin NJP’yi gerektirmediğini düşündüğü durumlarda küçük politika ihlalleri için resmi danışma yapma hakkını saklı tutar. Danışma, lider ve birey arasında birebir yapılan bir oturumdur ve gelecekte ihlalin tekrarını önleme amacı taşır. Danışmayı veren Astsubay veya Subay, karakter tanığı olarak başka bir liderlik görevindeki Astsubay veya Subayın da oturuma katılmasını sağlayabilir.

Tüm Danışmalar RAPORLANMALIDIR. Kaydı, PERSCOM’daki üyenin "notlar sekmesine" girilir, böylece disiplin uygulanabilir ve politika ihlali takip edilebilir. Danışma vermeden önce önceki ihlallerin araştırılması yapılmalıdır. Mesajda üyenin ADI, SUÇ TARİHİ, GENEL BAKIŞ ve DANIŞMA SEBEBİ bulunacaktır.

İtiraz Süreci

Disiplinin haksız yere uygulandığını düşünen veya masumiyetini kanıtlayan deliller sunan herhangi bir üye itiraz talebinde bulunabilir. İtirazlar, forumlar aracılığıyla ilgili makama (aşağıda belirtildiği gibi) yazılı bir mesaj olarak sunulacaktır. Mesajda üyenin ADI, SUÇ TARİHİ, GENEL BAKIŞ ve İTİRAZ SEBEBİ bulunacaktır. Üye ile iletişime geçilecek ve itirazı gözden geçirmek için bir toplantı planlanacaktır. İtiraz ya onaylanacak ya da reddedilecek ve gerekli işlemler yapılacaktır. İtirazı incelemekle sorumlu grup, soruşturmayı başlatan gruba göre belirlenir. Aşağıda disiplin grupları ve itirazların kime yapılacağı listelenmiştir:

Disiplin Grubu	İtiraz Mercii
NJP – Bölük Karargâhı ve altı	İtiraz Bölük Karargâhına
Ofis Saatleri – Bölük Karargâhı	İtiraz Tabur Karargâhına
Resmi Soruşturma – Tabur Karargâhı	İtiraz Tabur Karargâhına

Cezai Maddeler

Aşağıdaki maddeler, Task Force 626 içindeki yaygın cezalandırılabilir suçları özetlemektedir. Bu maddelere ilişkin soruşturmalar elimizden gelenin en iyisiyle yapılmaktadır. Doğamız gereği biz bir yargı organı değiliz ve tanıklık, görüntü ve kayıtlar şeklinde verilen kanıtlara güvenmek zorundayız. Bununla birlikte, tüm liderler her şeyi dikkate alır ve disiplinin uygulanmasında tarafsız hareket eder.

I. Hileli Katılım – Birliğe katılmak için başvuru sırasında yanlış bilgi veren herhangi bir üye hileli katılımdan suçludur. Bir üyenin birliğe katılırken yanlış bilgi verdiğini kanıtlayan doğrulanmış bilgi ortaya çıkarsa, üye hileli katılımdan suçlu bulunur.

II. Firar – Çoklu-klan politikasını ihlal eden herhangi bir üye firardan suçlu kabul edilecektir.

III. Emir Dinlememe Davranışı – Liderlik görevinde bulunan herhangi bir Astsubaya, Kıdemli Astsubaya, Asteğmene veya Subaya eylem veya sözle itaatsizlik eden herhangi bir üye emir dinlememe davranışından suçlu bulunur.

IV. Emir veya Talimatlara Uymama – Komuta Kadrosu tarafından yayınlanan resmi yazılı emirlere veya talimatlara uymayan herhangi bir üye, emir veya talimatlara uymamaktan suçlu bulunur.

V. Tahrik Edici Konuşma veya Hareketler – İnsanları kışkırtmak amacıyla konuşma yapan veya hareketlerde bulunan, ancak geçerli katkı veya öneri sağlamayan herhangi bir üye, tahrik edici konuşma veya hareketlerden suçludur.

VI. İsyan – Birlik otoritesini gasp etmeyi veya geçersiz kılmayı amaçlayan, emirleri reddeden veya başkalarıyla birlikte karışıklık çıkaran herhangi bir üye isyandan suçludur.

VII. Asayişi Bozma – Tartışma esnasında, birliğin düzeni ve disiplini aleyhine davranışlarda bulunan herhangi bir üye, asayişi bozmaktan suçludur. Buna birlik Discord ve TeamSpeak topluluk kanalları da dahildir.

VIII. Casusluk – Komuta Kadrosunun açık rızası olmadan birliğe özgü bilgileri başka bir kişi veya birliğe sağlayan ya da aktif veya pasif olarak birlik üyelerini başka bir birliğe katılmaya yönlendiren herhangi bir üye casusluktan suçludur.

IX. Yalancı Beyan – Yanlış askerlik hizmeti iddiaları, soruşturmalarda yanlış beyanlar, başka bir makam tarafından verildiği iddia edilen sahte emirler vb. dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, yanlış beyanlarda bulunan herhangi bir üye yalancı beyandan suçludur.

X. Genel Madde – Bu bölümde özel olarak belirtilmemiş olsa da, birliğin düzen ve disiplinine zarar veren tüm düzensizlikler ve ihmaller, bu birliğin itibarını zedeleyici her türlü davranış, Genel Madde kapsamında suçlu bulunacaktır.

XI. Suistimal Deseni – Tek başına yalnızca küçük disiplin işlemleri gerektiren ancak birlikte değerlendirildiğinde suistimal desenini ortaya koyan tekrar eden politika ihlallerinde bulunan herhangi bir üye suistimal deseninden suçludur.